Кошулуу — бул адам табиятына терең кирген жүрүм-турумдун бир бөлүгү. Эзелтен бери адамдар коомго кабылууну, коопсуздук жана аман калуу үчүн таяныч катары колдонушкан. Бирок коомдук татаалдыктын өсүшү менен, кошулуу кандайча жеке инсанга таасир этип, анын замандаш дүйнөдөгү натыйжалары кандай болушу керектигин түшүнүү маанилүү болуп калды.
Бул тууралуу «InoZpress» шилтеме берүү менен билдирди Psychology Today
Изилдөөлөргө караганда, адамга коомго кабылууну каалоо табигый. Бул инстинкт балалык чагынан баштап өнүгөт, ал кезде биз ата-энелерибиздин иш- аракеттерин кайталай баштайбыз, алардан сүйүү жана көңүл буруу алуу үчүн. Убакыттын өтүшү менен бул жүрүм-турум социалдык өз ара аракеттенүү бөлүгү болуп калат, бул бизге коомдо ордубузду табууга жана психикалык ден соолукту бекемдөөгө жардам берет. Мектеп жашында коомго таандык болуу менталдык жактан коргоочу таасирге ээ, бирок чоңойгон сайын кошулуунун терс жактарын түшүнө баштайбыз.
Качан кошулуу проблемага айланат?
Кошулуу адамга топко ылайыкталуусуна жардам берет, бирок топтун талаптарына өтө көп баш ийүү жеке эркиндикти жана чыгармачылыкты чектеши мүмкүн. Эресек адамдар топтун нормаларына ылайыкташууга аракет кылышса, көбүнчө өздөрүнүн түпнускасын жана өзгөчөлүктөрүн жоготушат. Бул процесс өз ойлорун жана көз караштарын билдирүү жөндөмдүүлүгүн төмөндөтүүгө алып келиши мүмкүн, бул профессионалдык чөйрөдө атайын байкалат, анткени бул чөйрөдө инновация жана чыгармачылык көздөлөт.
Кошулуу процесси социалдык тармактар менен дагы байланыштуу, анда адамдар белгилүү бир стандарттарга жооп берүү үчүн өзүбүздү көрсөтүшүбүз керек, коомдун каалоолорунан калышпашыбыз керек. Facebook, Instagram жана Twitter сыяктуу платформалар адамдын коомдун күтүүлөрүнө ылайык келүү үчүн аракет кылган жерге айланат, бул ал өзүнүн бактылуулугун жана ийгилигин көрсөтүп, ичтен ыраазы болбой калат. Бул коомдук гармонияга болгон көз караш стресске жана канааттанбагандыкка алып келиши мүмкүн.
Кошулуу жана чыгармачылык
Чыгармачылык ар кандай тармактарда жогору бааланат, бирок ал көп учурда кошулуунун күчү менен коркунучка кабылат. Көптөгөн жумушчулар чыгармачылыктарын көрсөтүүгө аракет кылганда, алардын ойлорун негиздегенде, буга каршы чыккандар чыгат, анткени алар орнотулган тартипти бузушат. Изилдөөлөр көрсөтүп жаткандай, менеджерлер иштеген адамдардын сунуш кылган чыгармачылыгы үчүн, алардын белгилүү бир нормаларга жооп берүүчү адаттарын жактырышат.
Бирок, социалдык басым адамга терс таасир гана бербейт. Адам өзүнүн чыгармачылыгын түшүнүп, идеяларын коргоп, жакшы натыйжаларга жетиши мүмкүн. Эгерде адам кошулууну терс жагына эмес, жеке өсүшүнө жана өзүн-өзү көрсөтүүсүнө тоскоол болбойт деп түшүнсө, анда кошулуу өзүнүн пайдалуу таасирин берет.
Биз буга чейин жазганыбызды эскертебиз, кимдирге кеңеш берүү эмне үчүн мамилени бузушу мүмкүн.
