24.kg билдиргендей, 2026-жылдын биринчи кварталында Кыргызстанда вакансиялардын саны өсүп, ошол эле учурда сунушталган айлыктын деңгээли төмөндөгөн. Аналитика көрсөткөндөй, эмгек рыногу активдешти, бирок жумуш издегендер үчүн шарттар начарлады.
Ошол эле учурда талапкерлердин саны кескин көбөйүп, жумуш орундар үчүн атаандаштык күчөдү. Иш берүүчүлөрдүн сунуштары көбөйгөнүнө карабастан, талапкерлердин санынын өсүшү айлыкка басым жасады, жазат InoZpress.
Вакансиялардын өсүшү борбордо топтолду
Отчеттук мезгилде өлкөдө 10 миңден ашык вакансия жайгаштырылган — бул өткөн жылга салыштырмалуу 1,8% көп. Эмгек рыногунун негизги бөлүгү мурдагыдай эле Бишкекте топтолгон, анда бардык сунуштардын 92,5% жайгашкан.
Башка шаарларда абал анча туруктуу эмес. Вакансиялардын өсүшү Кантта, Балыкчыда жана Токмокто байкалса, Кара-Балта менен Таласта сунуштардын саны кыйла азайган.
Кайсы тармактарда кызматкерлер талап кылынат
Эң чоң суроо-талап бир нече негизги багытта сакталууда. Сатуу жана кардарларды тейлөө алдыңкы орунда — бардык вакансиялардын 15,2% түзөт. Ошондой эле маркетинг, жарнама жана PR тармагында адистерге суроо-талап жогору — 11,2%.
Башка талап кылынган тармактар:
- сулуулук жана фитнес индустриясы
- финансы
- автоунаа бизнеси
- курулуш
Бул эмгек рыногунун кызмат көрсөтүү жана практикалык кесиптерге багыт алып жатканын көрсөтөт.
Айлык дээрлик 10% төмөндөдү
Вакансиялардын саны өскөнүнө карабастан, өлкө боюнча медианалык айлык төмөндөдү. Кварталдын жыйынтыгы боюнча ал 44 800 сомду түзүп, өткөн жылга салыштырмалуу 9,3% азайган.
Эң жогорку айлык деңгээли Бишкекте сакталууда — болжол менен 48 миң сом. Айрым аймактарда, анын ичинде Кантта, кошумча төмөндөө катталган.
Мындай динамика иш берүүчүлөр талапкерлердин саны көбөйгөн шартта төмөн айлык сунуштоого мүмкүнчүлүк алганын көрсөтөт.
Эмгек рыногунда атаандаштык кескин күчөдү
Резюмелердин саны 159 миңге жетип, өткөн жылга салыштырмалуу 44,4% көбөйдү. Ошол эле учурда талапкерлердин 89,4% Бишкекте топтолгон.
Орточо эсеп менен бир вакансияга 15 адам туура келет. Бул нормадан кыйла жогору: 12ден жогору индекс өтө жогорку атаандаштыкты билдирет.
Эң оор абал транспорт жана логистика тармагында, ошондой эле жумушчу жана тейлөөчү персонал арасында байкалууда.
Бул жумуш издегендер үчүн эмнени билдирет
Калыптанган шарт иш берүүчүлөргө артыкчылык берет. Талапкерлер көп болгон шартта компаниялар айлык сунуштарын азайтып, талаптарды катуулатып жана вакансияларды жабууда көбүрөөк убакыт алып, эң ылайыктуусун тандай алышат.
Жумуш издегендер үчүн бул атаандаштык артыкчылыктарды — тажрыйбаны, көндүмдөрдү жана иш шарттарына ийкемдүүлүктү күчөтүү зарылдыгын билдирет.
Эске салсак, буга чейин биз фермерлер үчүн айыл чарба кредиттеринин пайыздык чендеринин төмөндөшү тууралуу.
