Variety билдиргендей, Disney компаниясы 1000ге жакын кызматкерди камтыган масштабдуу кыскартуу толкунун баштады. Бул чечим 2026-жылдын 14-апрелинде жаңы башкы директор Жош Д’Амаро тарабынан ички меморандумда жарыяланган.
Өзгөрүүлөр ички кайра түзүү жана медиа рыноктогу ылдам өзгөрүүлөргө ыңгайлашуу аракеттери менен байланыштуу. Негизги сокку маркетинг бөлүмдөрүнө тийди, бирок кыскартуулар компаниянын башка түзүмдөрүн да камтыды, жазат InoZpress.
Кайсы бөлүмдөр кыскартууга туш болду
Disney 1000 кызматкерди кыскартат: компания эмне үчүн мындай оор чечимге барды — бул суроо кайра түзүү жарыялангандан кийин негизги болуп калды. Кыскартуулардын олуттуу бөлүгү 2026-жылдын башында маркетинг жана бренд боюнча директор Асад Аяздын жетекчилиги алдында түзүлгөн бириктирилген маркетинг бөлүмүнө туура келди.
Функциялардын бириктирилиши кызмат орундардын кайталанышына алып келип, оптималдаштыруунун себептеринин бири болду. Ошондой эле студиялардын, телетармактардын, ESPN спорт бөлүмүнүн, продуктылар, технологиялар жана корпоративдик кызматтар менен байланышкан командалардын кызматкерлери да кыскартууга туш болушту.
Жаңы жетекчиликтин позициясы
Компаниянын башчысы Жош Д’Амаро кабыл алынган чечимдин татаалдыгын жашырган жок жана кызматкерлерге түз кайрылды.
Анын командага кайрылуусу расмий меморандумда берилген:
«Бизден кетип жаткан кызматкерлер бул жерде олуттуу иш аткарышты жана компанияга чын дилден кам көрүшөт. Бул чечимдер алардын салымын же компаниянын жалпы күчүн чагылдырбайт — бул биздин ресурстарды кантип натыйжалуураак башкаруу жана бизнести кайра инвестициялоо боюнча туруктуу баалообузду көрсөтөт».
Ал кыскартуулар кызматкерлердин ишинин сапатына байланыштуу эмес экенин, бул ресурстарды стратегиялык кайра карап чыгуу экенин баса белгиледи.
Компания эмне үчүн түзүмүн өзгөртүп жатат
Д’Амаро 2026-жылдын 18-мартында башкы директор кызматын ээлеп, Боб Айгерди алмаштырган. Бул анын жетекчилигиндеги биринчи ири чечим болуп, компаниянын жаңы багытынын белгиси катары каралууда.
Ал өз кайрылуусунда тармактагы ылдам өзгөрүүлөр шартында ийкемдүүлүк зарылдыгын да белгилеген.
Меморандумда ал стратегиялык ыкманы өзүнчө белгилеген:
«Биздин тармактардагы өзгөрүүлөрдүн ылдам темпин эске алуу менен, эртеңки күндүн муктаждыктары үчүн кыйла ийкемдүү жана технологиялык жактан жабдылган команданы кантип түзүү керек экенин дайыма баалап турушубуз зарыл».
Анын айтымында, компания бошогон ресурстарды негизги өнүгүү багыттарына багыттоону пландап жатат. Алардын ичинде тематикалык парктар жана курорттор бар. Бул максаттар үчүн кеминде 60 миллиард доллар каралган.
Бул Disneyнин келечеги үчүн эмнени билдирет
2025-финансылык жылдын аягына карата компанияда болжол менен 231 миң кызматкер иштеген. Азыркы өзгөрүүлөр кызматкерлердин бир бөлүгүн гана камтыйт, бирок Disney бизнесин ылдам өзгөртүүгө умтулуп жатканын көрсөтөт.
Жетекчилик натыйжалуулукту жогорулатууга, технологиялык өнүгүүгө жана ресурстарды эң келечектүү багыттарга топтоого басым жасоодо. Ошол эле учурда компания кыскартууга туш болгон кызматкерлерди колдоону улантарын билдирүүдө.
Эске салсак, буга чейин биз «Аватар» тасмасынын жаңы бөлүгүнүн премьерасына чейин ири агып чыгуу болуп, тасма интернетке тараганы тууралуу.
