Генеративдүү ИИ-куралдарынын пайда болушу кеңсе чөйрөсүндө күнүмдүк иш тажрыйбасын олуттуу өзгөрттү. 47 өлкөдө жүргүзүлгөн, 32 миңден ашуун кызматкер катышкан ири эл аралык изилдөөгө ылайык, кызматкерлердин 58% жумушта ИИни атайылап колдонушат, алардын үчтөн бири күн сайын же жумасына бир нече жолу колдонушат. Бул ИИнин корпоративдик чындыкка активдүү кирип жатканын жана санарип технологиялар буга чейин техникалык адистердин гана куралы болуудан чыкканынын далили.
Бул тууралуу «InoZpress» шилтеме берүү менен билдирди The Conversation
Бирок жумушта ИИни колдонуу көбөйгөн сайын, тынчсыздандыра турган жагдайлар да пайда болууда: колдонуучулардын дээрлик жарымы бул куралдарды туура эмес колдонгонун моюндашкан. Эң кеңири таралган эреже бузууларга купуя маалыматтарды ачык ИИ-платформаларга жүктөө, ИИ жыйынтыктарына сын көз менен карабастан ишенүү жана бул куралдарды колдонуп жатканы тууралуу жетекчиликке билдирбөө кирет. Бул гана эмес, корпоративдик коопсуздукка шек келтирет жана кабыл алынган чечимдердин сапатына коркунуч жаратат.
Натыйжалуулуктун өсүшүбү же коркунучтар булагыбы
ИИ колдонуучулар натыйжалуулуктун өсүшү, маалыматка жетүүнүн жакшыртылышы жана иш процесстеринин тездетилиши сыяктуу көрүнүктүү артыкчылыктарды белгилешет. Сурамжылоого катышкандардын 67% өндүрүмдүүлүгү жогорулаганын, 61% маалымат менен камсыздоо жакшырганын, 59% инновация деңгээли өскөнүн билдиришкен. Бул ИИ жумуш көрсөткүчтөрүн жакшыртууда чоң мүмкүнчүлүктөрдү берерин тастыктайт.
Ошентсе да, мындай артыкчылыктар тобокелдиктерди четке какпайт. Изилдөөнүн маалыматы боюнча, 56% колдонуучулар ИИнин сунуштарын текшербестен кабыл алгандыктан, ишинде ката кетирген. Айрыкча жаш кызматкерлерге мунун таасири чоң: 18ден 34 жашка чейинки курактагы кызматкерлер бул куралдарды туура эмес колдонууга көбүрөөк жол беришет.
Купуялуулук коркунуч алдында
Негизги көйгөйлөрдүн бири — маанилүү маалыматтарды тышкы системаларга берүү. Сурамжылоого катышкандардын дээрлик жарымы (48%) финансылык, кардарларга тиешелүү же башка купуя маалыматтарды ачык ИИ-платформаларга жүктөгөн. Бул аракеттер компаниянын ички эрежелерине же маалыматты коргоо мыйзамдарына каршы келиши мүмкүн.
Мындан тышкары, 44% респондент жумушта ИИни компаниянын саясатына каршы колдонгонун мойнуна алышкан. Кызматкерлер ИИ системаларына өткөргөн мазмундун болжол менен үчтөн бири — компаниялар ачыктоону каалабаган маалыматтардан турат. Бул маалымат жоготуу жана соода сырларынын чыгып кетиши сыяктуу олуттуу коркунучтарды жаратат.
«Көлеңкө» ИИ жана жашыруун колдонуулар
Мындан да кооптуу көрүнүш — «көлеңкө ИИ», башкача айтканда, кызматкерлер ИИни колдонуп жатышканын жашырышат. Изилдөөгө ылайык, кызматкерлердин 61% ИИ колдонуусун ачык айтпайт, 55% ИИ жараткан мазмунду өзүнүн эмгеги катары көрсөтөт. Ал эми 66% кызматкер ИИ колдонууга уруксат бар-жогун билбестен пайдаланат.
Мындай ачык эместик компанияларга тобокелдиктерди көзөмөлдөөгө, сапатты камсыз кылууга тоскоол болот. Ошондой эле бул кызматкерлерди окутууга жана ИИни коопсуз колдонуунун маданиятын өнүктүрүүгө бөгөт коёт, анткени жаңылыштыктар тууралуу эркин айтуу мүмкүн болбой калат.
ИИди туура колдонууну үйрөнүү зарыл
Компаниялар чечиши керек болгон негизги милдеттердин бири — кызматкерлердин санариптик сабаттуулугун жогорулатуу. Сурамжылоого катышкан кызматкерлердин болгону 47% ИИни коопсуз колдонуу боюнча окутуудан өткөн. Ал эми ИИ боюнча билим деңгээли өндүрүмдүүлүккө жана сунуштарды канчалык сын көз менен карап чыгууга түз таасир этет.
Так эрежелерди, көрсөтмөлөрдү жана жоопкерчилик системасын киргизүү өтө маанилүү. Ошол эле учурда, кызматкерлер ИИди кандай колдонуп жатышканы тууралуу ачык айта алган жумуш чөйрөсүн түзүү зарыл. Мындай маданият тобокелдиктерди азайтуу менен бирге, инновацияларга шарт түзөт.
Биз буга чейин жазганыбызды эскертебиз, помело кабыгынан электр энергиясын алуу.
