Жумуш

The Conversation басылмасынын маалыматына караганда, жасалма интеллект иш процесстерин тездетип, өндүрүмдүүлүктү арттырат деген үмүт көп учурда тескери натыйжа берет.

Психологдор көп учурда жүрүм-турум кодекстеринде так жообу жок кырдаалдарга туш болушат.

Жумуштагы ийгиликти тек гана профессионалдык билимдер эмес, өзгөрүүлөргө ыңгайлашуу, кесиптештер менен иштешүү жана көйгөйлөрдү чечүү жөндөмдүүлүгү да аныктайт.

Кыргызстанда катталган жумушсуз жарандардын саны бир жыл ичинде дээрлик төрттөн бир бөлүккө азайды.

Замандын экономисттери адистештирүүнүн убакыт өтүшү менен азаят деп билдиришет.

Командалык кызматташуу — бул кызматкерлердин өз ара аракеттенүүсү аркылуу бирдиктүү максатка жетүүгө багытталган процесс, анда ролдор жана жоопкерчиликтер так бөлүштүрүлөт.

Udacity компаниясы жүргүзгөн жаңы изилдөөгө ылайык, жумушчулардын 43%ы азыр күнүнө жок дегенде бир жолу агенттик ИИди колдонушат.

Көпчүлүк кызматкерлер өздөрүн жумушта көрүнбөй калгандай сезишет, себеби алардын аракеттери бааланбайт, жетекчилик тарабынан көңүл бурулбайт жана татыктуу мүмкүнчүлүктөрдү колдон чыгарышат.

Кыргыз Республикасынын Тышкы иштер министрлигинин маалыматына караганда, учурда Орусиянын аймагында «Яндекс» компаниясынын сервистери аркылуу 44 миңден ашуун кыргыз жараны жумушта.

Жасанды интеллект (ЖИ) акыркы убакта жумуш орундарын алмаштыруу коркунучун жаратуучу технология катары көп айтылып жүрөт.