Udacity компаниясы жүргүзгөн жаңы изилдөөгө ылайык, жумушчулардын 43%ы азыр күнүнө жок дегенде бир жолу агенттик ИИди колдонушат. Бул ачылыш профессионалдык милдеттерди аткарууга карата маанилүү өзгөрүүлөрдү жана жасалма интеллекттин эмгек процесстериндеги өсүп жаткан ролун көрсөтөт.
Бул тууралуу «InoZpress» шилтеме берүү менен билдирди HackerNoon
ИИди колдонуу жогорулатылган продуктивдүүлүк жана чыгармачылыкты камсыз кылып жаткандыктан, көптөгөн жумушчулар технологиялар жакын арада алардын ролун алмаштырарын түшүнүшө башташты. Мунун эмгек рыногунун келечеги үчүн кандай мааниси бар жана жаңы шарттарга кантип адаптация кылуу керек?
ИИди колдонууда жеңиштер жана кыйынчылыктар
ИИди колдонуу азыр эле өндүрүмдүүлүккө жакшы таасирин тийгизип жатат. Жооп бергендердин 70%ы ИИдин жардамы менен чыгармачылык жана натыйжалуулук калагандай өсөөрүн белгилешти. 40%дан ашуун жумушчу ИИдин аларга жумуш жана жеке турмуш аракети арасында тең салмактуулукту жакшыртууга, стрессти азайтууга жана чечимдерди кабыл алууда жардам бергенин айтышты. Бирок жумушчулар ИИ менен иштөө көндүмдөрүн жакшырткан сайын, алар технологиялар жакын арада өздөрүнүн кызматтарын алмаштырышат деген ойду түшүнө башташты.
Жумушчулардын пикирлеринен байкагандай, ИИ алардын командаларын же бүтүндөй уюмун алмаштыра алат. Жооп бергендердин 61%ы ИИ алардын ролун келечекте алмаштырат деп ишенишет, ал эми 58%ы ИИ алардын компанияларынын бүт ишмердүүлүгүн алмаштыра алат деп ойлошот.
Окутуу жана кызматкерлерди даярдоо маселелери
ИИни үйрөнүүгө болгон кызыгуунун өсүшүнө карабастан, компаниялар системалык билим берүү маселелери менен туш болууда. Жооп бергендердин 94%ы ИИ боюнча көндүмдөрүн үйрөнүүгө даяр экендигин билдиришкен, бирок компаниялардын болгону 5%ы гана зарыл болгон масштабда билим берүү программаларын камсыз кылат. Бул жумушчуларды жаңы технологияларга толук адаптациялоо үчүн олуттуу тоскоолдуктарды жаратууда.
ИИни туура үйрөнүү жана практикалык колдонуу үчүн зарыл болгон инструменттерге жана ресурстарга жеткиликтүүлүк өтө маанилүү фактор болуп саналат.
Келечектеги өзгөрүүлөр жана эмгек рыногундагы өзгөрүүлөр
ИИни активдүү колдонуу рынокто чоң өзгөрүүлөргө алып келет. Керектүү көндүмдөргө ээ болгон жумушчулар жеңишке жетишет, ал эми ИИ боюнча билим берүү жана өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылган компаниялар атаандаштык артыкчылыктарга ээ болушат.
Биз буга чейин жазганыбызды эскертебиз, как технология өзгөртүп жаткан Z мууну үчүн эмгек рыногу.
