ACE Fitness маалыматына ылайык, Америкалык көнүгүүлөр кеңеши (ACE) теңчилик, ар түрдүүлүк жана инклюзия (EDI) багытындагы тажрыйбасын Жогорку билим берүүдө раса жана этникалык маселелер боюнча улуттук конференцияда (NCORE) сунуштап, социалдык адилеттүүлүктү жайылтуу жолдорун талкуулады, жазат InoZpress. Уюм фитнес-индустриясындагы ишмердигин бөлүшүп гана тим болбостон, ондогон жылдардан бери бул тармакта иштеп келе жаткан академиялык коомчулуктун тажрыйбасын да өзүнө сиңирди.
ACEнин мындай иш-чараларга катышуусу билим берүү, спорт жана маданиятты бириктирип, жеткиликтүүлүктү жана адилеттүү чөйрөнү түзүү максатын көрсөтөт. Уюмдун жетекчилери белгилегендей, фитнес-рыногу да башка тармактар сыяктуу эле чектелген ресурстар, ички каршылыктар жана кызматкерлерди жаңы процесстерге тартуу зарылдыгы сыяктуу кыйынчылыктарга туш болууда.
Фитнес-бизнеске EDI киргизүүгө тоскоол болгон факторлор
Эксперттер фитнес-компаниялар эң көп туш болгон төрт негизги тоскоолдукту белгилешет. Биринчиси — бюджет: акыркы жылдардагы өзгөрүүлөр жана ишканалардын жашап кетүү аракети EDI ишине туруктуу каражат бөлүүнү кыйындатууда. Экинчиси — кадр маселеси: атайын кызматкерлерди жалдоого мүмкүнчүлүк болбогондуктан, милдеттерди учурдагы кызматкерлерге жүктөшөт, бул болсо чарчоо жана иштен күйүп кетүү коркунучун жаратат.
Үчүнчү тоскоолдук «позициондуулук» менен байланыштуу — EDI адистеринин уюм ичиндеги статусу. Эгерде алар жетекчиликке түз жетпесе жана саясатка таасир этүүчү ыйгарым укуктары жок болсо, иштин натыйжалуулугу төмөндөйт. Төртүнчү фактор — өзгөрүүлөргө каршылык. Коомдук-саясий чыңалуу шартында мындай демилгелер ички жана сырткы оппозицияга кабылат, бул болсо уюмдардын туруктуулугун сыноого алат.
ACEнин инклюзия боюнча кадамдарынын хронологиясы
ACE өзүнүн стратегиясын белгилеп, аны реалдуу иштер менен бекемдеди. 2020-жылдын июнунда Advancement Project уюмуна кайрымдуулук жасалган, август айында EDI темасында коомчулукка кеңири маалымат берүү кампаниясы башталган. 2021-жылдын январында консультант тартылып, жайында адистер үчүн биринчи окуу курсу ачылган. Бүгүн ACE ушул сыяктуу программалардын толук китепканасын сунуштайт.
2021-жылдын декабрында уюмда айлык темалык иш-чаралар өткөрүлө баштаган. 2022-жылдын жайында ACEнин EDI кеңеши түзүлүп, 2023-жылдын жазында уюм расмий билдирүү жарыялаган. Бул кадамдар ички саясатты гана эмес, жалпы индустрияга таасир этүү жана башка оюнчуларга үлгү болуу максатын да камтыйт.
Чакырык: адистер жана бизнес үчүн маанилүү багыттар
ACE белгилегендей, ар түрдүүлүк жана теңчилик баалуулуктары ар бир рынок катышуучусунун бизнес-моделине кириши зарыл. Бул кызматкерлерди коомдун маданий ар түрдүүлүгүн чагылдыргандай жалдоодон тышкары, кардарлар өздөрүн коопсуз сезип, кызматка бирдей жеткиликтүүлүк алышы үчүн шарт түзүүнү камтыйт.
Уюм адистерди өз ишин коомдун чыныгы абалына салыштырууга чакырат. Фитнес кызматтарына жетүү мүмкүнчүлүгү жок калк катмарларын тартуу үчүн кандай чараларды көрүүгө болорун талдоо маанилүү. Барьерлерди жеңүү убакытты жана жалпы күч-аракетти талап кылат, бирок бул гана фитнес-индустрияны кеңейтүүгө жана адилеттүүлүк принциптерине жакындатууга жол ачат.
Биз буга чейин жазганыбызды эскертебиз, 45 жаштан кийин 30 секунддук жөнөкөй көнүгүүнү кармоо.
