Time басылмасы билдиргендей, Сан-Францискодогу чыныгы Andon Market дүкөнүн башкаруу тапшырылган Claude нейротармагы кызматкерди жумуштан бошотуу чечимин кабыл алды. Изилдөөчүлөр бул окуяны тилдик модель менеджердин ролунда реалдуу кадрдык чечимге ушундай деңгээлде катышкан алгачкы катталган учур деп аташууда.
Andon Labs компаниясынын эксперименти 2026-жылдын март айынан бери уланып келет жана ЖИ-агент иштеп жаткан бизнести башкара алабы деген суроого жооп берүүгө багытталган. Дүкөндө эмгек келишимдери жана айлыгы бар чыныгы кызматкерлер иштешет, ал эми Claude жетекчинин милдеттерин, анын ичинде тапшырмаларды бөлүштүрүүнү жана кызматкерлердин ишин баалоону аткарат, деп жазат InoZpress.
Claude эмне үчүн кызматкерди жумуштан бошотууну чечти
Кадрдык чечимге системалуу кечигүүлөр себеп болгон. Кызматкер 23 нөөмөттүн 17сине өз убагында келбей калган, бирок нейротармак узак убакыт бою катуу чара көргөн эмес.
Маселе моделдин чектелген иштөө эс тутумунда болгон. Claude эксперименттин башында кызматкерлер үчүн ички нускаманы өзү түзгөн, бирок кийинчерээк анын жоболорун эске албай калган. Натыйжада ЖИ өтө жумшак башкаруу стилин көрсөтүп, үзгүлтүксүз кечигүүлөрдү жумуштан бошотууга жетиштүү негиз катары кабыл алган эмес.
Andon Labs компаниясынын башкы директору Лукас Петерссон команда эмне үчүн акыркы чечимди ашыкча катаал деп эсептебегенин түшүндүрдү.
«Менеджер бул адамды мындан алда канча эрте жумуштан бошотмок, ошондуктан биз муну этикага туура келбейт деп эсептеген жокпуз».
Чечим менеджердин түз суроосунан кийин пайда болду
Жумуштан бошотууну нейротармактын толугу менен автономдуу аракети деп эсептөөгө болбойт. Andon Labs компаниясынын кызматкери адегенде Claude’дан унутулуп калган кызматкерлер үчүн ички колдонмону таап, кайра окуп чыгууну суранган.
Мындан кийин да модель алгач расмий эскертүү берүү менен чектелүүнү сунуштаган. Кырдаал кызматкер дайыма кечигип, дээрлик ар бир нөөмөттө көйгөй жаратып жатканын эске алганда, ал чындап эле бул кызматка ылайыктуубу деген түз суроодон кийин өзгөргөн. Петерссон кийинчерээк бул суроонун багыттоочу мүнөздө болгонун моюнга алган.
Кошумча талдоодон кийин Claude кызматкер менен эмгек мамилесин токтотуу чечимин кабыл алган. Дал ушул себептен бул окуя адамды алгоритм толугу менен өз алдынча жумуштан бошоткон учурдан көрө, ЖИнин башкаруу процессине катышуусунун мисалы катары каралууда.
Эксперимент дүкөнгө ири чыгым алып келди
Andon Market дүкөнүнүн финансылык көрсөткүчтөрү азырынча терс бойдон калууда. Март айында долбоордун эсебинде 100 миң доллар болгон, бирок беш айдын ичинде бул сумма 61 186 долларга чейин азайган.
Ошентип, дүкөн 38 814 доллар жоготкон. Изилдөөчүлөр мүмкүн болгон себептердин арасында өтө жумшак башкарууну жана Claude’дун ийгиликсиз коммерциялык чечимдерин аташат. Ошол эле учурда иштеп чыгуучулар мындай системалардын сапатын кошумча окутуу аркылуу олуттуу өзгөртүүгө болот деп эсептешет.
Петерссон ЖИ-менеджерлердин мындан аркы өнүгүүсүнүн потенциалдуу тобокелдигине көңүл бурду.
«Моделдер барган сайын катуураак болууга жана коюлган максаттарды аткарууга үйрөтүлүп жатат. Эгер аларга адамдарды жумуштан бошотууга уруксат берсек жана алар ошол эле учурда дагы катуураак болуп кетсе… балким, бул адамдар жашагысы келбеген келечек болушу мүмкүн».
Дүкөндүн кызматкерлери ЖИ-жетекчи тууралуу эмне дешет
Andon Market кызматкерлеринин бири Феликс Карсон кадимки жетекчи дайыма кечигип жүргөн кесиптешин, балким, мындан кыйла эртерээк жумуштан бошотмок деп моюнга алды. Анын баамында, Claude жалпысынан кыйла жумшак менеджер бойдон калууда.
Бирок ЖИнин жетекчилиги астында иштөө тажрыйбасын Карсон кескин мүнөздөдү.
«Бул жийиркеничтүү, бирок мен бул жерде ишке муктаж болгонум үчүн жүрөм».
ЖИ-жетекчилер келечекте кеңири тараган көрүнүшкө айланышы мүмкүн деген божомолго кызматкер мындан да күмөндүү жооп берди.
«Жок дегенде андай болбойт деп үмүттөнөм. Бул тармакта мүмкүн болгон нерсенин баарын ишке ашырууга жетиштүү акча бар, бирок бир нерсени жасоого мүмкүн болгону аны жасоо керек дегенди билдирбейт».
Жумуштан бошотулган кызматкер журналисттердин суроосуна жооп берген эмес, ошондуктан Claude’дун чечими боюнча анын позициясы белгисиз бойдон калууда.
Эске салсак, буга чейин биз Airbus Wing of Tomorrow бүтөлүүчү канаттарды сунуштаганы жана технология аба ташууларын кантип өзгөртөрү тууралуу жазганбыз.
