24.kg маалымдагандай, Кыргызстанда акыркы жылдары социалдык тармактын кызматкерлеринин кирешеси олуттуу көбөйдү. Бул тууралуу президент администрациясынын маалымат саясат кызматынын жетекчиси Дайырбек Орунбеков билдирип, жогорулатуу кадрлардын кетүүсү маселесине жооп болгонун белгиледи.
Анын айтымында, мурда айлык акынын төмөндүгү адистерди — дарыгерлерди, мугалимдерди, маданият жана спорт кызматкерлерин — кесиптен кетүүгө мажбур кылып, системада негизинен энтузиасттар гана калып келген. Эмгек акы саясатын кайра карап чыгуу жана кошумча төлөмдөрдү киргизүүдөн кийин абал өзгөрө баштады, жазат InoZpress.
Мугалимдердин кирешеси кандай өзгөрдү
2026-жылдын 1-апрелинен тартып айлык акылар орто эсеп менен 100 пайызга көбөйтүлдү. Кошумча түрдө ай сайын болжол менен 170 евро өлчөмүндө президенттик компенсациялык төлөм киргизилди.
Реформага чейин шаардагы стажы жок жаш мугалим болжол менен 160 евро алчу. Жогорулаткандан кийин анын кирешеси болжол менен 450 еврого чейин өстү, анын ичинен колуна 370 евро чамасында тийет.
Бийик тоолуу аймактарда көп жылдык стажы бар мугалим мурда болжол менен 750 евро тапса, азыр анын кирешеси 1200 евро чамасына жетти, таза төлөмү болжол менен 1030 евро түзөт.
Саламаттык сактоо тармагындагы өсүш
Ушундай эле өсүш медицина кызматкерлеринде да байкалууда. Шаарда иштеген жаңы дарыгер мурда 190 евро чамасында алса, азыр анын айлыгы 480 евро тегерегинде.
Тоолуу аймактардагы тажрыйбалуу дарыгер кирешесин болжол менен 600 евродон 1050 еврого чейин көбөйттү, мында колуна 860 евро чамасында алат.
Жалпысынан алганда, президент администрациясынын маалыматына ылайык, мугалимдердин айлыгы азыр 400дөн 1150 еврого чейин өзгөрсө, дарыгерлердики 460тан 1050 еврого чейин жана андан жогору.
Жогорулатуу масштабы жана анын мааниси
Жогорулатуу өлкө боюнча социалдык тармактын болжол менен 300 миң кызматкерин камтыды. Бийлик бул чаралар адистерди кармап калууга гана эмес, мурда аз төлөнүүчү деп эсептелген кесиптердин аброюн жогорулатууга да жардам берет деп эсептейт.
Бул өзгөрүүлөр билим берүү жана саламаттык сактоо тармактарындагы кадр жетишсиздигин азайтууга багытталган, бул акыркы жылдардагы негизги көйгөйлөрдүн бири болуп келген.
Эске салсак, буга чейин биз 2026-жылы Кыргызстандагы эмгек рыногунда эмне болуп жатканы жана айлык акылардын төмөндөшү тууралуу жазганбыз.
