Күн өткөн сайын жасалма интеллект (AI) заманбап компаниялардагы көптөгөн орундарды ээлеп жатат жана бул эмгек тармагына олуттуу таасир этүүдө. Карьерасын жаңы баштаган Z мууну үчүн жаңы бир көйгөй жаралууда: стажировкалар жана баштапкы позициялар автоматташтыруу менен жоголууда. Бул ролдор жаш адистерге карьералык өсүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү берген болсо, эми алар коркунучка дуушар болууда.
Бул тууралуу «InoZpress» шилтеме берүү менен билдирди The Conversation
Генеративдүү AI сыяктуу технологиялар маалыматтарды иштеп чыгуу, график түзүү жана отчетторду даярдоо сыяктуу күнүмдүк тапшырмаларды адамдан жүздүрө, арзаныраак жана тезирээк аткарууда. Бул AIнын жумуш процесстериндеги орду артып, баштапкы позицияларды азайтууга алып келүүдө. Мисалы, бир жумушка болгон арыздардын саны 14%га өстү, бул жумуш издегендер арасында жогору болгон атаандаштыкты көрсөтүүдө.
AIнын баштапкы позицияларга таасири
Жасалма интеллект бизнес тармактарынын бардыгына жайылып бара жаткан сайын, кардарларга тейлөө, сатуу жана офис колдоосу сыяктуу салттуу баштапкы позициялар жоголуп кетүү коркунучу менен туш болууда. 2030-жылга чейин бардык жумуштардын 30%га жакыны автоматташтырылат деп күтүлүүдө, бул баштапкы позициялардын азаюусуна алып келет.
Ошол эле учурда, бул болжолдорго карабастан, жаш адистер үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөр жаралууда. Мисалы, киберкоопсуздук адистерине, инженерлерге жана дизайнерлерге болгон талаптын өсүшү AI адамдын эмгегин толук алмаштыра албай турган тармактарда жаңы мүмкүнчүлүктөрдү пайда кылат. Демек, AI менен натыйжалуу иштей турган жана аны чыныгы тапшырмаларды аткаруу үчүн иштеткен адистер эмгек рыногунда артыкчылыкка ээ болушат.
AIнин келечектеги карьерадагы орду
Цифралык доордо өскөн жаштар, Z муунунун өкүлдөрү, жумуш процесстеринде AIны өздөштүрүүдө лидер боло алышат. Бул адистер азыр эле ChatGPT жана Copilot сыяктуу AI куралдарын өз ишинде натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн колдонуп жатышат. Microsoft жана LinkedIn тарабынан даярдалган отчетто Z муунунун 85%ы AI инструменттерин өз ишинде колдонуп жатканы айтылат, бул аларга эмгек рыногундагы өзгөрүүлөргө тезирээк ылайыкташууга мүмкүндүк берет.
Технологиялар өнүккөн сайын AI баштапкы позициялардын негизги ролуна айланып баратат. Жумуш берүүчүлөр мурунку адистерге караганда AI тажрыйбасы бар, жаңыдан иштеп жаткан жумушчуларды артыкчылыктуу деп эсептешүүдө. Бул баштапкы позицияларды кесиптик өсүш жана өнүгүү үчүн мүмкүнчүлүккө айландырат.
Биз буга чейин жазганыбызды эскертебиз, децентрализацияланган биржалар үчүн жаңы гипотеза.
